Seminare

Arbeitsrecht für die Personalarbeit - Seminarreihe mit bbw Zertifikat

Dauer: 5 Termine à 4 Stunden - insges. 20 Std.

Abschluss: bbw Teilnahmebescheinigung, bbw Zertifikat,

Standort: Charlottenburg, Haus der Wirtschaft

Seminar-Nr.: 2210

Unterrichtsform: Seminar

Kundengruppe: Berufstätige, Unternehmen,

Berufsbereiche: Personal + Softskills , Recht ,

Gebühr: 720,00 €

Termine:

Unterrichtszeiten:

Angebot als PDF Drucken Auf den Merkzettel * = Die Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb)
UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Informationen

Die Teilnehmer erhalten für die betriebliche Arbeit einen Überblick zu den relevanten Themen. Sie können Sachverhalten zutreffend arbeitsrechtlich einordnen. Vorhandene arbeitsrechtliche Kenntnisse können aktualisiert und vervollständigt werden.

In der Seminarreihe werden die wesentlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsentwicklungen praxisnah erarbeitet, die für die Personalarbeit und für Führungskräfte notwendig sind. Beispiele aus der Praxis (aktuelle Gesetzesänderungen und Gerichtsentscheidungen) und der Erfahrungsaustausch sind ein Gestaltungsinstrument der Veranstaltungsreihe.

Nach dem Besuch der fünf Module haben die Teilnehmer die Möglichkeit eine schriftliche Hausarbeit anzufertigen und damit ein bbw Zertifikat zu erwerben.

Die aktuellen Termine sind:

  • 06.09.2018
  • 13.09.2018
  • 18.09.2018
  • 25.09.2018
  • 27.09.2018

Die Inhalte der Seminarreihe im Einzelnen:

Tag 1: Was bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses zu beachten ist
  • Personalplanung und Stellenausschreibung
  • Bewerbungsverfahren - Umfang des Fragerechts und Offenbarungspflichten; wann Bewerber Schweigen und Lügen dürfen
  • Persönlichkeitsrechte und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt
  • Vorstellungskosten
  • Bewerbungs- und Mitarbeiterfragebogen
  • AGB - Kontrolle des Arbeitsvertrages
  • Die Einstellung - Beteiligungsrechte des Betriebsrat


Tag 2: Wie Arbeit und Arbeitsverhältnisse gestalten werden können

  • Wesen des Arbeitsvertrages - die Arbeistvertragsparteien
  • Betriebliche Übungen
  • Fremdpersonaleinsatz: Werkverträgen und freie Mitarbeiterverträge, Leiharbeitsverhältnisse
  • Probearbeitsverhältnisses
  • Befristungsmöglichkeiten
  • Teilzeitwünsche des Arbeitsnehmers

Tag 3: Welche Rechte und Pflichten werden im Arbeitsverhältnis begründet
  • Haupt- und Nebenpflichten der Arbeitsvertragsparteien
  • Entgelt
  • Arbeit; Arbeitszeit, Wegezeiten und Dienstreisen
  • Umfang des Direktionsrechts des Arbeitgebers
  • Leistungsstörungen und Haftung im Arbeitsverhältnis
  • Abmahnungen gestalten
  • Entgeltzahlungsplicht ohne Arbeit
  • neuste Entwicklungen im Urlaubsrecht

Tag 4: Wie Arbeitsbedingungen und Arbeitsverhältnisse geändert werden können

  • Versetzungsrecht und Freistellung
  • Änderungskündigungen und Änderungsvereinbarung
  • Arbeitgeberkündigung - Fristen und Formen
  • Kündigungsgründe (personen-, verhaltens- und betriebsbedingt
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrates und der Schwerbehindertenvertretung
  • Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage

Tag 5: Besondere Fallgestaltungen

  • Schwerbehindertenschutz
  • Mutterschutz
  • Elternzeit
  • Sabbatical
  • Auszubildende und Jugendschutz

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich

Unterlagen, Getränke, Gesetzestexte