Seminare

Arbeitsrecht für die Personalarbeit - Seminarreihe mit bbw Zertifikat

Dauer: 5 Termine à 4 Stunden - insges. 20 Std.

Abschluss: bbw Zertifikat, bbw Teilnahmebescheinigung,

Standort: Charlottenburg, Haus der Wirtschaft

Seminar-Nr.: 2210

Unterrichtsform: Seminar

Kundengruppe: Berufstätige, Unternehmen,

Berufsbereiche: Büro + Verwaltung , Personal + Softskills , Recht ,

Gebühr: 720,00 €

Termine:

Unterrichtszeiten:

Angebot als PDF Drucken Auf den Merkzettel * = Die Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb)
UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Informationen

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über arbeitsrechtlich relevante Themen im Unternehmen und der täglichen betrieblichen Praxis. Sie können vorhandene arbeitsrechtliche Kenntnisse überprüfen, vervollständigen, auffrischen und aktualisieren.

In dieser Seminarreihe werden alle arbeitsrechtlichen Fragen, die zur Erfüllung der betrieblichen Aufgaben im Personalbereich bzw. als Führungskraft unabdingbar sind, behandelt. Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur Information über aktuelle Gesetzesänderungen und Gerichtsentscheidungen.

Die kurzen Zeiteinheiten können durch aktive Teilnehmer realisiert werden, die das Angebot sachorientierter Handouts intensiv nutzen. Nach dem Besuch der fünf Veranstaltungen (07.03., 14.03., 21.03., 28.03. und 04.04.2017) haben die Teilnehmer die Möglichkeit, eine schriftliche Hausarbeit anzufertigen und damit ein bbw Zertifikat zu erwerben.

Die Inhalte der Seminarreihe im Einzelnen:

Arbeitsverhältnisse rechtssicher anbahnen

  • Stellenausschreibung und Vertragsverhandlungen
  • Fragerecht des Arbeitgebers - Recht auf Lüge des Arbeitnehmers?
  • Einstellungsfragebogen und -untersuchung
  • Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Arbeitsverhältnisse variabel gestalten

  • Probearbeitsverhältnis
  • Befristeter Arbeitsvertrag
  • Teilzeitarbeit
  • Aushilfsarbeitsverhältnis
  • Leiharbeitsverhältnis
  • Abgrenzung zur freien Mitarbeit

Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers

  • Gegenseitige Grundpflichten (Haupt- und Nebenpflichten)
  • Das Direktionsrecht und seine Grenzen
  • Arbeitsschutzbestimmungen, insbesondere zur Arbeitszeit
  • Mindestlohngesetz
  • Annahmeverzug des Arbeitgebers
  • Urlaub und Freistellungen

Besondere Fälle

  • Auszubildende und minderjährige Jugendliche
  • Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
  • Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte
  • Mutterschutz
  • Elternzeit

Arbeitsverhältnisse rechtssicher ändern oder beenden

  • Änderungskündigung oder einvernehmliche Änderung der Arbeitsbedingungen
  • Aufhebungsverträge
  • Arbeitgeberkündigung - Formen und Fristen
  • Außerordentliche und ordentliche Kündigung
  • Kündigungsschutz nach dem KSchG (Personenbedingte, Verhaltensbedingte, Betriebsbedingte Kündigung, Kündigungsschutzklage und gerichtliches Verfahren

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich

Unterlagen, Mittagessen und Getränke, Gesetzestexte