Coaching - Business

Business-Coach Ausbildung

mit hoher Praxis- und Toolorientierung

Dauer: 6 Module + 1 Prüfungsmodul à 2 Tage (jeweils Freitag und Samstag 9:00-18:00 Uhr)

Abschluss: bbw Zertifikat,

Standort: Charlottenburg, Haus der Wirtschaft

Seminar-Nr.: 2099

Unterrichtsform: berufsbegleitend

Kundengruppe: Berufstätige, Unternehmen,

Berufsbereiche: Management + Organisation , Personal + Softskills ,

Gebühr: 4.795 für jeweils 7 Module (Certified Business Coach oder Certified Master Coach),00 € - 685,00 Euro pro Einzelmodul

Termine:

Unterrichtszeiten:

Angebot als PDF Drucken Auf den Merkzettel * = Die Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb)
UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Informationen

Die Ausbildung basiert auf neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen, kombiniert mit praktischen Übungen unter Anleitung erfahrener Trainer aus Wirtschaft und Wissenschaft, die seit Jahren erfolgreich als Coach arbeiten. In sechs Ausbildungsmodulen (M1 - M6) à zwei Tagen werden Kompetenzen vermittelt, die die Teilnehmer/ -innen befähigen, ein eigenes Coaching-Profil zu entwickeln und Coaching-Prozesse selbständig zu leiten. Die Teilnehmer/ -innen arbeiten während der Ausbildung praxisnah im Format "Business Case/ Live-Coaching", d. h. mit realen Situationen und Kunden (Coachees). Darüber hinaus haben Sie im Prüfungsmodul (M7) die Möglichkeit, ein Zertifikat der Internationalen Akademie für innovative Pädagogik, Psychologie und Ökonomie (INA gGmbH) und der bbw Hochschule zu erhalten.

Certified Business Coach (CBC; 14 Tage gesamt)

M1:
Allgemeine Grundlagen des Coaching
(20. und 21. Oktober 2017)

  • Modelle, Basisvariablen und Erfolgsfaktoren des Coaching
  • Auftrags- und Vertragsgestaltung
  • Aufbau einer Beraterbeziehung: 1. Fallbesprechung

M2: Systemische Grundlagen des Coaching
(17. und 18. November 2017)
  • Systemische Diagnose und Interventionen
  • Systemisches Simulationsverfahren im Coaching
  • Das U-Modell als Grundlage des Coaching
  • Einzel-Coaching: 2. Fallbesprechung

M3*: Conflict-Coaching
(15. und 16. Dezember 2017)
  • Coaching mit der internationalen Methode des Conflict Dynamics Profile™(CDP)
  • CDP-Profiling: Text-Diagnostik, Ergebnis-Interpretation, Feedback-Gespräch, Entwicklungs-Coaching
  • Systemische Krisenintervention & Teamentwicklung mit der CDP-Methode
  • Einzel-Coaching: 3. Fallbesprechung

M4: Change Coaching
(26. und 27. Januar 2018)
  • Organisationssoziologische und -psychologische Grundlagen
  • Team- und Organisationsentwicklung

M5:
Team Coaching
(16. und 17. Februar 2018)
  • Teamcoaching: 3. Fallbesprechung
  • Coaching als Teil der Personalentwicklung

M6: Entrepreneur Coaching
(16. und 17. März 2018)
  • Was bedeutet Entrepreneurship?
  • Bedeutung von Entrepreneureigenschaften und -fähigkeiten

M7:
CBC-Zertifizierung und Abschluss
(20. und 21. April 2018)
  • Vorbereitung der Abschlussarbeit
  • Vorstellung eines Falles und Bewertung

Gebühr
pro Modul: 685,00 EUR
Bei Zahlung der gesamten Ausbildung in einer Summe: 4.450,00 EUR

* Die zertifizierte Durchführung erfolgt mit unserem Kooperationspartner Institute for Leadership Dynamics GmbH.

Certified Master Coach (CMC; 12 Tage gesamt)

M8: Health Coaching / Gesundheit

M9: Leadership & Coaching

M10:Intercultural Coaching

M11: Praxisphase Zusatzqualifizierungen mit Supervision (Einsatz Tests/Cases)

M12: Zusatz-Zertifizierungen (Conflict Coach, Entrepreneur Coach, Intercultural Coach)

M13: Top Executive Coaching

M14: CMC-Zertifizierung

Gebühr
pro Modul: 685,00 EUR
Bei Zahlung der gesamten Ausbildung in einer Summe: 4.450,00 EUR

Die Ausbildung bietet Gelegenheit, ein eigenes Profil als Führungskraft zu entwickeln. Sie ist orientiert am Leitbild einer Führungskraft, die sich nicht mehr ausschließlich auf ihre Fachkompetenz
verlassen will, sondern in der Lage ist, durch kompetente Menschenführung einen Beitrag zur Unternehmenskultur und Stärkung der Motivation zu leisten. Hierzu gehören die Fähigkeit, Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich frühzeitig zu erkennen, Probleme ansprechen und Teamprozesse managen zu können, damit optimale Kommunikationswege die Erreichung strategischer Ziele (Steigerung der Wertschöpfung/ Verbesserung der Produktivität) ermöglichen. Sie erwerbern die Expertise in ihrem Unternehmen als interner Coach zu arbeiten. Darüberhinaus vermitteln wir die fachsprezifischen
Kentnisse, um in anderen Unternehmen als externer Coach zu arbeiten.

In jedem Modul begleiten die Dozenten die Teilnehmer/ -innen durch praktische Fallarbeit. Gearbeitet wird mit Beispielen, die die Teilnehmer/-innen aus ihrem beruflichen Umfeld mitbringen. Den Abschluss bilden eine Fallbesprechung (Vorstellung und Diskussion eines Coaching-Falls in der Gruppe) und eine Abschlussarbeit zu einem Coaching-Thema (15 Seiten).

Die Coaching-Ausbildung richtet sich an Mitarbeiter/ -innen aus den Bereichen Personalführung, -entwicklung oder -beratung mit einem Hochschul-, Fachhochschul- oder Berufsakademie-Abschluss oder
an erfahrene Fachkräfte mit mehrjähriger Personalverantwortung sowie an Mitarbeiter/ -innen mit Erfahrungen bei der Leitung von Arbeitsgruppen, Teams oder Abteilungen mit einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis.

  • Akademischer Abschluss (Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie)
  • Berufspraktiker, die über keinen akademischen Abschluss verfügen, aber Personalverantwortung tragen, sind ebenfalls willkommen

  • Bildungsurlaub

Seminargetränke, Unterlagen (digital und Handout), Coaching-Handbuch und Toolbaukasten, Live-Coaching und Feedback