Seminare

Mitarbeiterführung - Grundlagenseminar

Dauer: 2 Tage à 8 Stunden

Abschluss: bbw Teilnahmebescheinigung,

Standort: Charlottenburg, Haus der Wirtschaft

Seminar-Nr.: 1101

Unterrichtsform: Seminar

Kundengruppe: Berufstätige, Unternehmen,

Berufsbereiche: Management + Organisation ,

Gebühr: 680,00 €

Termine:

Unterrichtszeiten:

Angebot als PDF Drucken Auf den Merkzettel * = Die Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb)
UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Informationen

Die Teilnehmer erkennen Wirkungszusammenhänge, erlernen Grundlagen und entwickeln ihr eigenes Führungsbild zur Optimierung ihre Führungsleistung. Sie erhalten Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur Reflexion ihres Führungsverhaltens und ihrer Führungsleistung.

Das Grundlagenseminar Mitarbeiterführung geht gezielt auf die hohen und vielschichtigen Anforderungen ein, die an Führungskräfte gestellt werden. Es ist die Basis für das Aufbauseminar - Mitarbeiterführung

Führung ist zweckgerichtet. Gute Führung macht andere erfolgreich, sie gibt Befriedigung, realisiert belastbaren Nutzen, beachtet Werte, schafft Vertrauen, gibt Sinn. Sie wirkt unmittelbar zwischen den geführten Mitarbeitern und der Führungskraft individuell. Sie wirkt institutionell auf Kollegen, die Unternehmensorganisation, die Kunden und verschiedene Interessensgruppen der Beteiligten. Führungskräfte müssen glaubwürdig bleiben. Erfahrene Führungskräfte müssen sich regelmäßig hinterfragen. Mitarbeiter, die erstmals eine Führungsverantwortung übertragen bekommen, müssen Führungsinstrumente kennen und in einem komplexen System zielgerichtet anwenden können. Dazu brauchen Führungskräfte ihr persönliches Geschäftsmodell für ihre Führungsangebot als passende Strategien und Instrumente. Führung ist erlernbar.

Die Seminarinhalte im Einzelnen:

  • Unterschiede Management und Führung
  • Welchen Beitrag leistet die Führungskraft und wem dient sie?
  • Kernaufgaben erfolgreicher Führungsarbeit
  • Rolle und Selbstverständnis der Führungskraft
  • Merkmale und Erfolgsfaktoren einer guten Führungsarbeit
  • Welche Verantwortung tragen Führungskräfte?
  • Führungsinstrumente zur Realisierung der Kernaufgaben
  • Bedeutung von Sinn & Glaubwürdigkeit, von Werten & Zielen für einen belastbaren Führungserfolg Hinweis:
    Zur Vertiefung empfehlen wir das Aufbauseminar "Mitarbeiterführung", das modular auf das Grundlagenseminar aufbaut.

Betriebliche Führungskräfte aller Ebenen, Führungskräfte mit erstmaliger Führungsverantwortung, Mitarbeiter, die vor der Übernahme einer Führungsaufgabe stehen und Führungskräfte, die eine neue Führungsaufgabe übernehmen.

Unterlagen, Mittagessen und Getränke