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Katrin Meinhold
Am Schillertheater 2
10625 Berlin
Tel. 030. 3 10 05 - 2 75
Fax: 030. 3 10 05 - 1 20
Am Schillertheater 2
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Tel. 030. 3 10 05 - 2 75
Fax: 030. 3 10 05 - 1 20
Geprüfte/r Office-Manager/-in (bSb) - berufsbegleitende Fortbildung
Nächster Informationsabend am 02.02.2012 um 18.00 bis 19.00 Uhr im Haus der Wirtschaft
Nächster Informationsabend am 02.02.2012 um 18.00 bis 19.00 Uhr im Haus der Wirtschaft
Dauer: 12 Monate (364 Stunden)
Ort: Berlin, Haus der Wirtschaft
Art: abends und an Wochenenden
Angebotsform: Präsenzlernen
Lernzeiten
Montag/ Mittwoch von 17:30 Uhr bis 20:45 Uhr, 1 x samstags im Monat von 08:30 Uhr bis 15:45 Uhr
Lehrgangsziel
Der Lehrgang endet mit einem anerkannten Abschluss des Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagement. Er richtet sich an Sekretärinnen und Assistentinnen, die die Sekretariatsorganisation eigenverantwortlich führen wollen und in der Lage sind, Personalverantwortung zu übernehmen. Außerdem erweitert und vertieft dieser Kursus Ihr betriebswirtschaftlich-kaufmännisches Wissen. Die Anforderungen, die an eine Office-Managerin gestellt werden, sind mit denen an eine Geschäftsstellenleitung vergleichbar. Deshalb vermittelt dieser Lehrgang Inhalte, die über die sekretariatstypischen Funktionen hinausgehen.
Diese Fortbildung findet bereits zum 9. Mal statt.
Zielgruppe
Beschäftigte im Sekretariatsbereich bzw. in der Sachbearbeitung
Voraussetzungen
Auszug aus der bundeseinheitlichen Prüfungsordnung des Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagement (bSb):
Zur Prüfung ist zugelassen, wer
Zur Prüfung ist zugelassen, wer
- eine kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung und mindestens 3 Berufsjahre im Sekretariat
- einen mittleren Schulabschluss und 6 Berufsjahre im Sekretariat oder
- Abitur und mindestens 4 kaufmännische Berufsjahre nachweisen kann oder
- auf andere Weise glaubhaft machen kann, dass die Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang vorhanden sind.
Inhalt
Office-Management
Kommunikation und Teamentwicklung
Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht
EDV-Organisation und -anwendungen
Marketing/Public Relations/Corporate Identity
Rechnungswesen/Controlling/Steuern
Personalverwaltung und -entwicklung
Geschäftsenglisch (Prüfungswahlfach)
Kommunikation und Teamentwicklung
Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht
EDV-Organisation und -anwendungen
Marketing/Public Relations/Corporate Identity
Rechnungswesen/Controlling/Steuern
Personalverwaltung und -entwicklung
Geschäftsenglisch (Prüfungswahlfach)
Office-Management (44 Stunden)
Aufbau des Sekretariats/der Geschäftsstelle
Rechtliche Voraussetzungen
Grundlagen wirtschaftlicher Bereichsführung
Funktionen im Office
Kommunikation und Teamentwicklung (48 Stunden)
Schriftliche und telefonische Kommunikation
Kommunikationsstörungen
Gesprächsregie
Phasen der Teamentwicklung
Teams richtig zusammensetzen und vorbereiten
Teamarbeit beginnen
Teams weiterentwickeln
Präsentationstraining
Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht (44 Stunden)
Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis
Betriebsverfassungsrecht
Jugendarbeitsrecht
Allgemeines Vertragsrecht
Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB)
Darlehens- und Kreditrecht
Verjährung
Grundlagen des Gesellschaftsrechtes
Rechtsformen und Rechtsquellen
EDV-Organisation und -anwendungen (44 Stunden)
Datenverarbeitungssystem
Datenmanagement
Datenschutz
Netzwerke
Standardsoftware
Textbe- und verarbeitung
Serienbrief
Tabellenkalkulation
Präsentationsprogramme
Datenbank
Marketing/Public Relations/Corporate Identity (44 Stunden)
Marketingziele und Marketinginstrumente im Überblick
Determinanten des Konsumentenverhaltens
Selfmarketing-Loyalmarketing
Produkt-/qualitätspolitische Aspekte im Office
Werbung
Public Relations
Corporate Identity
Rechnungswesen/Controlling/Steuern (48 Stunden)
Gesetzliche Grundlagen
Gewinn- und Verlustrechnung
Bilanz
Kosten- und Leistungsrechnung
Finanzierung
Aufgaben des Controllings, Controllingkonzepte
Grundbegriffe des Steuerrechts
Unternehmensbezogene Steuern
Personalverwaltung und -entwicklung (44 Stunden)
Einstellen, Versetzen, Ausscheiden von Mitarbeitern
Personalbetreuung und -verwaltung
Ziele und Bedeutung der Personalförderung und -entwicklung
Formen der betrieblichen Personalentwicklung
Grundlagen der Ausbildung
Lernen am Arbeitsplatz
Geschäftsenglisch (Prüfungswahlfach) (48 Stunden)
Konversation - gängiger Wortschatz, z. B. Small Talk
Telefonieren, Termine, Bewerbung; Verhandlungsführung
Verkauf, Geschäftskorrespondenz
Gesamtstundenzahl: 364 Stunden
Aufbau des Sekretariats/der Geschäftsstelle
Rechtliche Voraussetzungen
Grundlagen wirtschaftlicher Bereichsführung
Funktionen im Office
Kommunikation und Teamentwicklung (48 Stunden)
Schriftliche und telefonische Kommunikation
Kommunikationsstörungen
Gesprächsregie
Phasen der Teamentwicklung
Teams richtig zusammensetzen und vorbereiten
Teamarbeit beginnen
Teams weiterentwickeln
Präsentationstraining
Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht (44 Stunden)
Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis
Betriebsverfassungsrecht
Jugendarbeitsrecht
Allgemeines Vertragsrecht
Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB)
Darlehens- und Kreditrecht
Verjährung
Grundlagen des Gesellschaftsrechtes
Rechtsformen und Rechtsquellen
EDV-Organisation und -anwendungen (44 Stunden)
Datenverarbeitungssystem
Datenmanagement
Datenschutz
Netzwerke
Standardsoftware
Textbe- und verarbeitung
Serienbrief
Tabellenkalkulation
Präsentationsprogramme
Datenbank
Marketing/Public Relations/Corporate Identity (44 Stunden)
Marketingziele und Marketinginstrumente im Überblick
Determinanten des Konsumentenverhaltens
Selfmarketing-Loyalmarketing
Produkt-/qualitätspolitische Aspekte im Office
Werbung
Public Relations
Corporate Identity
Rechnungswesen/Controlling/Steuern (48 Stunden)
Gesetzliche Grundlagen
Gewinn- und Verlustrechnung
Bilanz
Kosten- und Leistungsrechnung
Finanzierung
Aufgaben des Controllings, Controllingkonzepte
Grundbegriffe des Steuerrechts
Unternehmensbezogene Steuern
Personalverwaltung und -entwicklung (44 Stunden)
Einstellen, Versetzen, Ausscheiden von Mitarbeitern
Personalbetreuung und -verwaltung
Ziele und Bedeutung der Personalförderung und -entwicklung
Formen der betrieblichen Personalentwicklung
Grundlagen der Ausbildung
Lernen am Arbeitsplatz
Geschäftsenglisch (Prüfungswahlfach) (48 Stunden)
Konversation - gängiger Wortschatz, z. B. Small Talk
Telefonieren, Termine, Bewerbung; Verhandlungsführung
Verkauf, Geschäftskorrespondenz
Gesamtstundenzahl: 364 Stunden
Gebühren (EUR)
1.992,00 EUR, zahlbar in 12 Monatsraten à 166,00 EUR, zzgl. Prüfungsgebühr von 330,00 EUR;
Frühbucher (bis zum 31.07.2012) zahlen nur 1.950,00 EUR Lehrgangsgebühren.
Termine
01.11.2012
bis 31.10.2013
Abschlüsse
Zeugnis und Diplom des Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagement (bSb)
Förderung
Wir akzeptieren Ihre Bildungsprämie, dadurch ergibt sich für alle Berechtigten eine Kostenersparnis von EUR 500,00. Gern informieren wir Sie darüber.
Bemerkungen
Sie lernen in kleinen Gruppen und werden durch umfangreiche Repetitorien optimal auf die bSb-Prüfung vorbereitet.
Im Anschluss an die Prüfung im Fach Geschäftsenglisch bereiten wir Sie gern auf eine weiterführende Englischprüfung vor (z. B. vor der London Chamber of Industry and Commerce-LCCI). Diese Vorbereitung ist entgeltpflichtig.
Schauen Sie einfach auf einen kostenlosen Probeabend vorbei!
Im Anschluss an die Prüfung im Fach Geschäftsenglisch bereiten wir Sie gern auf eine weiterführende Englischprüfung vor (z. B. vor der London Chamber of Industry and Commerce-LCCI). Diese Vorbereitung ist entgeltpflichtig.
Schauen Sie einfach auf einen kostenlosen Probeabend vorbei!
Curriculum, Zeit- und Dozentenplan:
Einladung Infoabend_Büromanagement_Personal_16062011.pdf
Einladung Infoabend_Büromanagement_Personal_16062011.pdf
Informationen
Infoflyer:
Office-Manager_01_11_2012.pdf
Office-Manager_01_11_2012.pdf
Änderungen vorbehalten englisch