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Kontakt

Bianka Schardin
Am Schillertheater 2
10625 Berlin

Tel. 030. 310 05-135
Fax: 030. 310 05-120

Geprüfte/r Personalreferent/-in (bSb)
Nächster Informationsabend am 02.02.2012 ab 18.00 Uhr im Haus der Wirtschaft

Anfangstermin : 08.05.2012
Dauer: 300 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
Ort: Berlin, Haus der Wirtschaft
Art: abends
Angebotsform: Präsenzlernen

Lernzeiten

Dienstag/ Donnerstag von 17:30 Uhr bis 20:45 Uhr und 1 Samstag im Monat von 08:30 Uhr bis 15:00 Uhr (inklusive Schulferien)

Lehrgangsziel

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrganges eignen sich aktuelles, anwendungsbereites personalwirtschaftliches und arbeitsrechtliches Wissen an. Mit der erworbenen Fachkompetenz in Personalfragen sowie sozialer Handlungskompetenz sind sie somit in der Lage, Konfliktpotentiale im Vorfeld zu erkennen und mit Sachkompetenz auf deren Bewältigung Einfluss zu nehmen, den Bildungsbedarf des Unternehmens zu ermitteln und entsprechende Lösungen anzubieten.

Zielgruppe

Fachkräfte aus dem kaufmännischen und Personalbereich, Mitarbeiter des Officebereichs

Voraussetzungen

Zum Lehrgang Geprüfte Personalreferentin/Geprüfter Persolanreferent (bSb) kann zugelassen werden, wer
(1) mindestens eine kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung und zwei Berufsjahre oder
(2) mindestens einen mittleren Bildungsabschluss und vier Berufsjahre im Büromanagement oder
(3) über einen Hochschulabschluss verfügen oder
(4) auf andere Weise glaubhaft machen kann, dass die Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang vorhanden sind.
Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung ist die Teilnahme am Lehrgang an einer mit dem bSb zusammenarbeitenden Bildungseinrichtung.

Inhalt

Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen
Psychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement

Pflichtmodul: Personalpolitik und -planung

Personalplanung
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Arbeitsvertrag

Pflichtmodul: Personalbeurteilung

Aufgaben und Ziele
Anlässe der Personalbeurteilung
Arten von Personalbeurteilungen

Pflichtmodul: Personalentwicklung

Instrumente und Formen der Personalentwicklung
Qualifikationsanalysen und -programme
Betriebliche Aus- und Weiterbildung
Zielvereinbarungen

Wahlmodul: Weiterbildungsmanagement

Weiterbildungsmaßnahmen und Abschlüsse
Externe Bildungsdienstleistungen
Förderprogramme
Wissenstransfer
Bildungscontrolling

Pflichtmodul: Betriebliches Sozialwesen

Aufbau und Funktion gesetzliche Sozialversicherung
Ziele des betrieblichen Sozialwesens
Instrumente des betrieblichen Sozialwesens
Entlohnung

Pflichtmodul: Arbeitsrecht

Individualarbeitsrecht
Kollektivarbeitsrecht
Arbeitsgerichtsbarkeit
Betriebsverfassungsgesetz

Wahlmodul: Psychologie/Konfliktmanagement

Kommunikation und Gesprächsführung
Mitarbeiterführung
Mitarbeitermotivation
Stressmanagement

Die Module sind auch einzeln belegbar!

Gebühren (EUR)

1.650,00 EUR zahlbar in 10 Monatsraten à 165,00 EUR, zzgl. Prüfungsgebühr 330,00 EUR (lt. Gebührenordnung des bSb)

Termine

08.05.2012 bis 09.03.2013

Anmeldung/Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich schriftlich oder telefonisch bei uns: bbw Akademie, Am Schillertheater 2, 10625 Berlin

Abschlüsse

Schriftliche und mündliche Prüfung vor dem Bundesverband Sekretariat und Büromanagement

Förderung

Nutzen Sie die staatliche Bildungsprämie (einkommensabhängig), dadurch ergibt sich für Sie eine Kostenersparnis von EUR 500,00. Auch der Brandenburger Bildungsscheck (einkommensunabhängig) kann eingesetzt werden.

Querverweis

Diese Fortbildung wird am 16.06.2011 ab 18.00 Uhr auf dem Infoabend: Büro-/ Personalmanagement gesondert vorgestellt. Den Einladungsflyer für diese Veranstaltung finden Sie unter: Bemerkungen/ Curriculum.

Bemerkungen

Sie haben die Möglichkeit kostenlose Probestunden zu besuchen. Bitte vereinbaren Sie einen Termin. Sie können dabei im Vorfeld unsere Bildungseinrichtung kennen lernen.

Änderungen vorbehalten englisch