Seminare

Personal erfolgreich auswählen

Das Interview als kompetenzmessendes Instrument

In Umsetzung staatlicher Regelungen hat bbw den Präsenzunterricht für laufende Lehrveranstaltungen unterbrochen und setzt die Kurse dort, wo das möglich ist, in alternativen Formen (z.B. Online, E-Learning) fort.

Neue Maßnahmen und Projekte bleiben ausnahmslos in der Planung und werden mit ihren Beginnterminen auf den nächstmöglichen Zeitpunkt verlegt. Gern und unverändert können Sie sich dafür anmelden - wenn möglich telefonisch oder per E-Mail.

Wir sind für Sie erreichbar und halten Sie gern auf dem Laufenden.
Bleiben Sie gesund.

Ihr bbw Team.

Dauer: 1 Tag á 8 Stunden

Abschluss: bbw Teilnahmebescheinigung,

Standort: Charlottenburg, Haus der Wirtschaft

Seminar-Nr.: 2006

Unterrichtsform: Seminar

Kundengruppe: Berufstätige, Unternehmen,

Berufsbereiche: Personal + Softskills ,

Gebühr: 340,00 €

Termine:

Unterrichtszeiten:

Angebot als PDF Drucken Auf den Merkzettel * = Die Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb)
UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Informationen

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, Auswahlprozesse zielorientiert zu gestalten, systematisch den Bedarf zu erheben, Interviews und Erweiterungen konsequent an den Zielen auszurichten. Darüber hinaus werden ein aktueller Überblick über zeitgemäße Verfahren sowie Bewertungskriterien für die Auswahl solcher Verfahren vermittelt.

Für die Zusammenstellung nachhaltiger und leistungsstarker Teams gilt es, qualitativ hochwertige Auswahlprozesse im Unternehmen zu etablieren und zu pflegen. Hier werden wichtige Weichen für die Zukunft des Unternehmens gestellt.

Seminarinhalte im Einzelnen:

  • Erfolgsfaktoren in der Personalauswahl
  • Die Voraussetzung: Anforderungsanalysen durchführen
  • Anforderungsbezogene Fragen entwickeln
  • Kompetenzbasierte Interviews konzipieren und durchführen
  • Methodik der Interviewauswertung
  • Handlungsorientierte Erweiterungsmodule
  • Besonderheiten von Telefon- und Videointerviews
  • Möglichkeiten der Einbindung von EDV-basierten und Online-Verfahren

Mitarbeiter aller Führungsebenen, die Personalverantwortung haben und/oder mit der Auswahl von Mitarbeitern betraut sind

Unterlagen, Mittagessen und Getränke