Seminare

Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung - So stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität

Dauer: 1 Tag à 8 Stunden

Abschluss: bbw Teilnahmebescheinigung,

Standort: Charlottenburg, Haus der Wirtschaft

Seminar-Nr.: 1105

Unterrichtsform: Seminar

Kundengruppe: Berufstätige, Unternehmen,

Berufsbereiche: Personal + Softskills , Management + Organisation ,

Gebühr: 390,00 €

Termine:

Unterrichtszeiten:

Angebot als PDF Drucken Auf den Merkzettel * = Die Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb)
UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Informationen

Erfolgreiche Mitarbeiterbindung entwickelt sich immer stärker zum Wettbewerbsvorteil für Betriebe. Im Kampf um Talente müssen sich Unternehmen als vertrauenswürdige Marke etablieren, sonst verlieren sie schnell den Anschluss. In diesem Seminar lernen Führungskräfte und Personalverantwortliche konkrete Maßnahmen zur Optimierung der Mitarbeiterbindung und Motivation sowie zur Steigerung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber kennen. Sie wissen, ob und gegebenenfalls welche Defizite in ihrem Unternehmen vorliegen und erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete. Sie kennen mehrere Möglichkeiten zur Umsetzung des Employer Brandings in ihrem Betrieb unter Beachtung von Kosten- und Rentabilitätsgesichtspunkten.

Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für das eigene Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden.

In diesem praxisorientierten Seminar lernen die Teilnehmenden erprobte Mitarbeiterbindungssysteme kennen. Sie erfahren, wie sie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt aufbauen, steigern und nutzen. Die Teilnehmer*innen profitieren vom gezielten Austausch mit Expert*innen und Kolleg*innen. Sie erhalten hilfreiche Checklisten und Arbeitshilfen, die individuell und unternehmensspezifisch angepasst werden können.

Die Seminarinhalte im Einzelnen:

  • Funktionen und Ansätze des Employer Brandings
  • Situationsanalyse Mitarbeiterbindung
  • Gestaltung der Mitarbeiterführung
  • Gestaltung der Organisationskultur
  • Work-Life-Balance-Angebote
  • Attraktive Rahmenbedingungen schaffen
  • Arbeitgeberattraktivität vermarkten
  • Eigenes Employer-Branding-Konzept optimieren

Führungskräfte und Personalverantwortliche, die die Attraktivität ihres Unternehmens für qualifizierte Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen steigern und sichtbar machen möchten

Arbeitsunterlagen, gemeinsames Mittagessen und Getränke