Seminare
Bewerberinterviews professionell führen
Dauer: 2 Tage à 8 Stunden
Abschluss: bbw Teilnahmebescheinigung,
Standort: Charlottenburg, Haus der Wirtschaft
Seminar-Nr.: 2006
Unterrichtsform: Seminar
Kundengruppe: Berufstätige, Unternehmen,
Berufsbereiche: Kommunikation + Fremdsprachen , Personal + Softskills , Management + Organisation ,
Gebühr: 590,00 €
Termine:
Unterrichtszeiten:
UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Informationen
Den richtigen Kandidaten für einen Job unter vielen Bewerbern auszusuchen, ist ein entscheidendes Kriterium guter Personalarbeit. Klare Zielvorstellungen über das Bewerberprofil zu haben, die richtigen Fragen an den Kandidaten zu richten und dabei die eigene Firma mit ihren Unternehmenszielen präsentieren zu können, sind elementare Voraussetzungen für erfolgreiche Interviews.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer dazu verschiedene Gesprächstechniken kennen und erarbeiten Grundlagen für aussagekräftige Anforderungsprofile für die Bewerber. Sie bringen ihre persönlichen Beobachtungstendenzen ein und lernen, sich von der Persönlichkeit des Interviewpartners ein Bild zu machen. Angesprochen fühlen dürfen sich alle Mitarbeiter, die im Personaleinstellungsprozess eingebunden sind.
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer werden in medienunterstützten, aktiven Trainingseinheiten in Gruppen- und Einzelübungen auf die optimale Durchführung eines Bewerberinterviews vorbereitet. Eine teilnehmerorientierte Planung und Durchführung des Seminars sichert den maximalen Lernerfolg.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Vorbereitung des Bewerberinterviews
- Aufbau und Ablauf eines Bewerberinterviews
- Wichtige Fragen
- Aktiv Zuhören
- Widersprüche und Tricks bei den Bewerbern erkennen
- Der Gesprächsabschluss
Mitarbeiter aller Führungsebenen, die Personalverantwortung haben
- bbw
Unterlagen, Mittagessen und Getränke