Seminare

Betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w)

Kompakt in einer Seminarwoche

Dauer: 5 Tage (jeweils 8:30 bis 16:30 Uhr)

Abschluss: bbw Zertifikat,

Standort: Charlottenburg, Haus der Wirtschaft

Seminar-Nr.: 1124

Unterrichtsform: Seminar

Kundengruppe: Berufstätige, Unternehmen,

Berufsbereiche: Gesundheit + Pflege , Management + Organisation ,

Gebühr: 1700,00 €

Termine:

Unterrichtszeiten:

Angebot als PDF Drucken Auf den Merkzettel * = Die Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb)
UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Informationen

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für jedes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. In Zeiten von Globalisierung, Technisierung, demografischen Wandel und gefragter Flexibilität gilt es die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Berufstätigen zu stärken und dauerhaft zu erhalten. Denn nur gesunde und motivierte Mitarbeiter können dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen im Wettbewerb besteht. Die zertifizierte Ausbildung vermittelt Ihnen das fachliche Know-how, das Sie brauchen, um Strukturen, Prozesse und Bedingungen am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Sie lernen, wie Sie unter Beachtung der individuellen Rahmenbedingungen ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement einführen und weiterentwickeln können.

Tag 1: Grundlagen des BGM

  • Grundlagen, Begriffserklärungen, Definitionen
  • Gesundheitsmodelle
  • Daten, Fakten & Statistiken
  • Absentismus/ Präsentismus
  • Probleme & Perspektiven
  • Prävention - Gesunderhaltung & Krankheitsvorbeugung
  • Nutzen & Ziele eines BGM

Tag 2: Handlungsfelder des BGM

  • Medizinische Grundlagen zu Physiologie, Anatomie & Psychologie
  • Handlungsfelder: Bewegung, Ergonomie, Ernährung, Stress, Entspannung, Sucht
  • Arbeitsschutz & Umweltschutz
  • Grundlagen zu Stress & Burnout, psychische Belastungen am Arbeitsplatz
  • Gesundes Führen

Tag 3: Umsetzung des BGM und Qualitätsmanagement


  • Einführung, Aufbau, Methodik, Umsetzung
  • Maßnahmen & Steuerung
  • Analyse, Controlling, Evaluation
  • Erfolgs- und Qualitätskriterien
  • Akteure des BGM
  • Kooperation & Netzwerke
  • Öffentlichkeitsarbeit intern & extern


Tag 4: Kompetenzen im BGM


  • Anforderung & Rolle von betrieblichen Gesundheitsmanagern
  • Notwendige Kompetenzen: Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Moderation & Präsentation, Projektmanagement
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Fehlzeitenmanagement
  • Rechtsgrundlagen

Tag 5: Best Practice/Fallarbeit


  • Best Practice Fallbeispiele
  • Praxistipps zur Umsetzung
  • Eigene Fallstudie

Abschluss:
Die Teilnehmer haben die Möglichkeit die Seminarwoche mit einem bbw Zertifikat abzuschließen.

Beratung:
Mehr Details zum Betrieblichen Gesundheitsmanager (m/w) - Telefonische Beratung unter 030/31005191

Meistern Sie den demografischen Wandel einer digitalisierten Arbeitswelt mit den Methoden des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und gestalten Sie mit uns folgende Ziele:

  • Steuerung von betrieblichen Veränderungen
  • Erhöhung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
  • Motivation der Mitarbeiter steigern
  • Produktivität Ihres Unternehmens erhöhen

  • Praxisorientierung
  • Fokussierung Praktikabilität
  • Stärkung der eigenen Rolle im Unternehmen
  • Verknüpfung Theorie und Praxis
  • Begleitung eines Praxisprojektes
  • Handwerkszeug zum betrieblichen Gesundheitsschutz


Die Ausbildungsstruktur orientiert sich durchgängig an der Praxis eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anlehnung an die Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbands Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Neben der Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeiten und Rahmenbedingungen ermöglichen viele Best-Practice-Beispiele von Gesundheitsförderungs-Maßnahmen den Praxistransfer.

Die Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager ist besonders interessant für Personen, die Betriebliches Gesundheitsmanagement umsetzen oder ihre Kenntnisse in diesem Bereich vertiefen möchten.

  • Personal- und Organisationsentwickler
  • Mitarbeiterinnen im Personalmanagement
  • Pflegekräfte
  • Pädagogen
  • Personen mit kaufmännischer Ausbildung
  • Betriebsratsmitglieder
  • Fach- und Sicherheitsingenieure
  • Berater

  • Einstiegsqualifizierung
  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Berufspraxis, abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss

  • Bildungsurlaub

Seminarunterlagen, Getränke und Mittagessen