Mitarbeiterpotenziale erkennen und fördern

Die teilnehmenden Führungskräfte erkennen die Notwendigkeit und den Zusammenhang zwischen richtigem Führungsverhalten und Motivation. Sie lernen, Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu erkennen und durch gezielte Maßnahmen weiter zu fördern. Dabei vertiefen sie erlebtes Führungsverhalten und sind in der Lage kommunikative Instrumente zielführend einzusetzen.

Zu den wichtigsten Kompetenzen einer Führungskraft gehört es, sich selbst und die eigene Wirkung in Führungssituationen einschätzen zu können und zugleich, Kompetenzen der Mitarbeiter zu erkennen, Leistungen hervorzuheben, Motivation zu stärken und Entwicklungen zu fördern. Wichtig sind dabei die Anpassung der Kommunikation und die Konzentration auf Dinge, die überzeugen und motivieren. Oft ist Motivation der Schlüssel zu mehr Leistung der Mitarbeiter.
Die teilnehmenden Führungskräfte lernen hilfreiche Instrumente kennen, mit denen sie ihre Mitarbeiter und Teams zu mehr Erfolg führen können.

Die Seminarinhalte im Einzelnen:

• Mitarbeiterpotenziale erkennen und gezielt fördern
• Führung und Kommunikation, Wirkung auf andere
• Was motiviert Mitarbeiter?
• Loben statt Strafen - Motivierende Zielvereinbarungsgespräche
• Leistungsfähigkeit erreichen und Nachhaltigkeit schaffen
• Kompetenzen erkennen, ausbauen und nutzen
• Mitarbeiter von Zielen und Veränderungen überzeugen
• Strategien und Systeme für Leistungsanreize schaffen
• Forderung und Förderung von Mitarbeit bei hoher Zufriedenheit

Führungskräfte, Führungskräftenachwuchskräfte, Personalverantwortliche

• bbw

Arbeitsunterlagen, gemeinsames Mittagessen und Getränke