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Fakten
Fortbildung/Qualifizierung
Hybrid Learning
Die Unterrichtszeiten werden individuell abgestimmt.
bbw Teilnahmebescheinigung,
auf Anfrage
Allgemeine Kursinformation
Die modulare Weiterbildung vermittelt praxisnahes, zukunftsorientiertes Wissen zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen in einer zunehmend digitalen, automatisierten und dynamischen Arbeitswelt. Ziel ist es, Teilnehmende ganzheitlich auf organisatorische, technologische und kulturelle Transformationsanforderungen vorzubereiten und ihre Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu sichern. Im Mittelpunkt der Module stehen aktuelle Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Prozessoptimierung, agile Arbeitsmethoden sowie moderne Führungs- und Kommunikationsansätze. Die Weiterbildung verbindet strategische Perspektiven mit operativer Umsetzung und berücksichtigt dabei sowohl wirtschaftliche Effizienz als auch soziale, ethische und nachhaltige Aspekte unternehmerischen Handelns. Die Module decken zentrale Unternehmensbereiche wie Finanzen, Personalmanagement, Einkauf, Vertrieb, Logistik und Supply Chain Management ab und zeigen auf, wie digitale Technologien dort sinnvoll eingesetzt werden können. Ergänzt wird dies durch Inhalte zu Change Management, Konfliktlösung, interkultureller Zusammenarbeit, Innovation, Motivation und zukunftsorientierter Führung. Ein besonderer Fokus liegt auf der praxisorientierten Anwendung des erworbenen Wissens. Durch ein verpflichtendes Abschlussprojekt entwickeln die Teilnehmenden eine individuelle Umsetzungsplanung, die den Transfer in den eigenen beruflichen Kontext sicherstellt. Die Weiterbildung ist modular aufgebaut, flexibel kombinierbar und eignet sich ideal für Arbeitnehmende im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes (QCG). Sie wählen mindestens 7 Module mit je 27 UE entsprechend Ihres individuellen Bedarfs aus, woraus sich mindestens 77 UE ergeben, bedeutet 141 Zeitstunden. Arbeitsuchenden empfehlen wir das komplette Modulpaket auszuwählen um Transformationsprozesse im Perspektiv-Unternehmen mit gestalten zu können.Inhalte
Modul 2 Künstliche Intelligenz (KI), RPA, Automatisierung - Funktion, Vorteile, Grenzen
Modul 3 Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung durch gekonnten Einsatz von KI, RPA (Prompt Engineering)
Modul 4 Agilität, SCRUM & DevOps-Prinzipien
Modul 5 Konfliktmanagement und Change-Kommunikation im Transformationsprozess
Modul 6 Future Proof: Langzeitmotivation durch Innovation und Kreativität
Modul 7 KI im Finanz- und Rechnungswesen
Modul 8 KI und Automatisierung im Personalmanagement
Modul 9 KI und Prozessoptimierung in Einkauf & Vertrieb
Modul 10 Optimierung von Logistikprozessen und Supply Chain Management durch den Einsatz von KI
Modul 11 Zukunftsorientierte Führungskompetenzen
Modul 12 Interkulturelle Zusammenarbeit und Sprachförderung
Modul 13 Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR)
Modul 14 Datenschutz, Ethik und Recht im Umgang mit KI
Modul 15 Abschlussprojekt und individuelle Umsetzungsplanung (Pflichtmodul)
Lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich beraten –
wir nehmen uns Zeit für Sie.
Weitere Informationen
- Agentur für Arbeit und Jobcenter (Bildungsgutschein für Empfänger von Arbeitslosengeld I und II)
- durch Arbeitgeber
- bbw Teilnahmebescheinigung
Termine und Kontakte
Die Unterrichtszeiten werden individuell abgestimmt.